一线员工的专业素养很大程度上决定了企业的安全生产和产品质量，给一线员工提供高效率的专业技能培训，即是员工应得的福利，也是公司可持续发展的必须。
        潍坊丰东热处理从2019年9月份开始，对一线员工和相关管理人员开展四大工序（多用炉，离子氮化炉，气体氮化炉，超声波清洗机）“每日一课”培训活动，培训包括四大工序的工作原理、设备结构、工艺参数解读、异常处置及设备日常点检等内容。         通过培训，相关工作人员有了很好的学习、交流、成长的机会，同时，教学相长，授课的工程师在备课、授课、课后交流的过程中，也有了很大的自我提升，培训取得了良好的效果。         为了达到更好的培训效果，潍坊丰东热处理将逐步完善培训需求调查、培训课程实施、培训效果调查、持续改进的PDCA培训管理体系思路。         目前重点关注培训质量提升，通过培训效果调查，发现培训过程中存在的不足，集思广益，有针对性的对课程内容、授课人员等做出相应改进。         潍坊丰东热处理决定每隔一至两个月对员工循环培训一轮，以达到持续学习、逐步掌握、熟能生巧的效果，让员工的专业素养更上一个新的台阶，持续稳定的为客户提供满足需要的产品，为潍坊丰东的快速、可持续发展积蓄力量。